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1、正确 答案解析：[解析] 本题考核劳动合同的订立。

2、作为订立劳动合刚应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

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关键词： 非全日制用工 双方当事人 劳动合同 书面形式